728x90

동방의 등불 코리아

LIGHT OF THE EAST · KOREA Global Creator Leader 12,000

2026–2029 3개년 경영계획

꿈에서 행동으로.
행동에서 창조로.
창조에서 가치로.
가치에서 평화로.

Ⅰ. 우리가 만들고자 하는 사람

국가를 위대하게 만드는 것은 건물의 높이만이 아니다.

사람의 품격이다.

경제의 크기만도 아니다.

사람과 사람 사이의 신뢰다.

지식의 양만도 아니다.

그 지식을 어디에 사용하는가 하는 지혜와 책임이다.

우리가 육성하고자 하는 Global Creator Leader는 단순히 돈을 많이 버는 사람이 아니다.

마음이 어질고 인성이 바르며, 자신의 삶을 스스로 경영하고, 새로운 가치를 창조하고, 경제적으로 지속 가능한 기반을 만들어 그 힘을 다시 가족과 이웃과 사회에 연결하는 사람이다.

이를 네 개의 C로 정의한다.

CHARACTER

정직 · 배려 · 책임 · 신뢰

COMPETENCE

학습 · 전문성 · AI 활용 · 문제해결

CREATION

아이디어 · 콘텐츠 · 상품 · 사업 · 혁신

CONTRIBUTION

가족 · 공동체 · 사회 · 인류에 대한 기여

Character × Competence × Creation × Contribution

이 네 가지가 함께 성장할 때 우리는 그 사람을 Global Creator Leader라고 부른다.

Ⅱ. 철학 — 동방의 등불 삶의 8진법

창조경영의 뿌리는 사업기술보다 삶에 대한 질문에서 시작한다.

나는 누구인가.

왜 사는가.

어떻게 살 것인가.

무엇을 남길 것인가.

삶의 8진법은 인간의 삶을 여덟 영역에서 바라본다.

가정 — 행복

경제 — 풍요

봉사 — 자비

사회 — 책임

건강 — 활력

여가 — 즐거움

정신 — 성찰과 숭고함

지성 — 지혜

어느 한 영역의 성공을 위해 다른 모든 영역을 파괴하는 삶을 성공이라고 부르지 않는다.

우리가 추구하는 것은 조화 속에서 창조하는 삶, Creative Life다.

Ⅲ. 정신 — 홍익에서 세계시민으로

홍익인간의 정신에서 우리는 하나의 질문을 발견한다.

“나의 성공이 다른 사람에게도 이로울 수 있는가?”

인의예지신에서는 다시 묻는다.

나는 사람을 배려하는가.

옳은 일을 선택하는가.

상대방을 존중하는가.

현명하게 판단하는가.

약속을 지키는가.

신독의 정신에서는 가장 어려운 질문을 만난다.

“아무도 보지 않을 때도 나는 같은 사람인가?”

이것들을 과거의 좋은 문장으로만 보존하지 않는다.

21세기의 행동으로 번역한다.

仁 — Compassion

義 — Integrity

禮 — Respect

智 — Wisdom

信 — Trust

愼獨 — Integrity when no one is watching

그리고 세계인에게 특정한 삶의 방식을 요구하지 않는다.

각자의 문화와 신념과 꿈을 존중하면서 인간의 존엄, 정직, 책임, 협력과 평화라는 공통의 토대에서 만난다.

Ⅳ. 실천 — 새벽 루틴 38분

철학이 하루의 행동으로 내려오지 않으면 삶은 달라지지 않는다.

그래서 하루는 작은 행동에서 시작한다.

눈 뜨자마자 이불을 정리한다.

정돈 3분
명상 3분
시각화 3분
샤워 9분
필사 1분
독서 9분
운동 9분
자기선언 1분

38분.

하지만 루틴의 목적은 38분을 완벽하게 채우는 것이 아니다.

마지막에 한 가지를 결정한다.

TODAY'S ONE ACTION

“오늘 내가 반드시 행동할 한 가지는 무엇인가?”

저녁에는 다시 기록한다.

선언했는가?
행동했는가?
어떤 증거가 남았는가?
무엇을 배웠는가?

그렇게 하루가 증거가 된다.

Ⅴ. 도전 — 경제적 자유 90일 프로젝트

90 DAYS FROM DREAM TO EVIDENCE

경제적 자유는 90일 안에 완성된다고 약속하지 않는다.

90일의 목적은 더 현실적이다.

자신의 지식과 경험을 이용하여 다른 사람에게 가치를 제공하고, 실제 시장에서 수익 가능성을 검증하는 것.

90일 동안 한 가지 사업 또는 소득 프로젝트에 집중한다.

PHASE 1 · DAY 1–9

DISCOVER — 나를 발견한다

나의 경험, 지식, 기술, 관심사를 기록한다.

고객 후보를 정한다.

그들이 가진 문제를 조사한다.

증거

자기자산 38
고객 후보
문제 목록
첫 Dream Statement

PHASE 2 · DAY 10–18

LISTEN — 시장의 말을 듣는다

AI에게만 묻지 않는다.

실제 사람에게 묻는다.

최소 5~10명의 잠재고객과 대화한다.

증거

고객 인터뷰
고객의 실제 표현
반복되는 문제

PHASE 3 · DAY 19–27

CREATE — 작은 해결책을 만든다

완벽한 사업을 만들지 않는다.

가장 작은 MVP를 만든다.

전자책일 수도 있고,

교육일 수도 있고,

컨설팅일 수도 있고,

AI 활용 서비스일 수도 있고,

지역의 문제를 해결하는 서비스일 수도 있다.

증거

MVP 1개

PHASE 4 · DAY 28–38

OFFER — 세상에 제안한다

가격을 정한다.

고객에게 설명한다.

제안한다.

거절도 기록한다.

증거

제안 횟수
반응
거절 이유
첫 판매 가능성

PHASE 5 · DAY 39–55

SERVE — 실제 가치를 제공한다

고객이 생기면 약속한 가치를 제공한다.

과장하지 않는다.

모르는 것은 모른다고 말한다.

증거

고객 결과
Before / After
동의받은 후기
개선사항

PHASE 6 · DAY 56–72

SYSTEMIZE — 반복 가능한 구조를 만든다

AI와 자동화를 이용해 반복업무를 줄인다.

콘텐츠.

문의.

CRM.

후속관리.

문서.

지식베이스.

증거

SOP
자동화 Workflow
고객 Pipeline

PHASE 7 · DAY 73–89

GROW — 다시 실험한다

첫 번째 결과에서 배운다.

가격을 개선한다.

상품을 개선한다.

다시 제안한다.

가능하면 반복 고객을 만든다.

DAY 90

EVIDENCE DAY

발표한다.

“90일 동안 얼마를 벌었습니다”만 발표하지 않는다.

몇 명과 이야기했는가?

무엇을 만들었는가?

몇 번 제안했는가?

얼마의 매출·비용·이익이 발생했는가?

어떤 고객 문제를 해결했는가?

무엇이 실패했는가?

무엇을 배웠는가?

다음 90일에는 무엇을 할 것인가?

그것이 창조경영자의 성적표다.

Ⅵ. AI CREATOR OS

AI는 이 전체 과정을 돕는 도구가 된다.

DREAM AI

꿈 · 사명 · 목표 정리

MORNING AI

38분 루틴 · ONE ACTION · 성찰

BUSINESS AI

시장조사 · 고객분석 · 사업실험

CONTENT AI

글 · 영상 · Shorts · 블로그 · SNS

SALES AI

가치제안 · 제안서 · 상담연습 · CRM

OPERATIONS AI

업무 · SOP · 일정 · 지식베이스

EVIDENCE AI

행동 · 프로젝트 · 고객 · 매출 · 학습 기록

GLOBAL AI

번역 · 다국어 콘텐츠 · 국제협업 지원

AI가 최종 결정을 대신하지 않는다.

AI가 돕고, 사람이 판단하고, 사람이 책임진다.

Ⅶ. 하나의 자동화 플랫폼

모든 채널은 하나의 입구로 모인다.

YouTube
Naver Blog
Facebook
Instagram
Books
Store
Global Dream Festival

↓

ONE GDF PLATFORM

↓

무료 꿈 선언

↓

Creator ID

↓

새벽 루틴 38분

↓

38-Day Evidence Challenge

↓

경제적 자유 90일 프로젝트

↓

실제 프로젝트·시장검증

↓

Global Creator Leader 심사

↓

Dream Circle

↓

Global Partnership

↓

GLOBAL DREAM FESTIVAL

Ⅷ. 리더 인증은 돈이 아니라 증거로

교육비를 지불했다고 Global Creator Leader가 되는 것은 아니다.

최소한 네 가지 증거가 필요하다.

CHARACTER EVIDENCE

약속 · 책임 · 협력에 대한 기록

COMPETENCE EVIDENCE

교육 · 전문성 · 문제해결 결과

CREATION EVIDENCE

실제로 만든 상품·서비스·프로젝트

CONTRIBUTION EVIDENCE

다른 사람 또는 공동체에 제공한 실제 가치

AI가 자료를 정리할 수는 있지만 중요한 인증은 사람이 검토한다.

Ⅸ. 12,000명 — 3개년 경영계획

YEAR 1 · 2026–2027

PROVE

목표: 99명의 핵심 실험자 → 999명 생태계

해야 할 일은 모집보다 검증이다.

MORNING 38 MVP 구축

38-Day Challenge 검증

90-Day Project 1~3기 운영

AI Creator OS MVP

Founding Partners 조직

첫 Creator Leader 인증

핵심 자산: 실제 사례 38개 이상

YEAR 2 · 2027–2028

SCALE

목표: 999 → 3,000

검증된 교육과정을 표준화한다.

Trainer와 Circle Leader를 육성한다.

대학·기업·지역·전문가와 협력한다.

한국어·영어 콘텐츠를 구축한다.

AI 자동화 범위를 확대한다.

YEAR 3 · 2028–2029

CONNECT

목표: 3,000 → 12,000

국가별 Dream Circle을 연결한다.

다국어 플랫폼을 확장한다.

국제 프로젝트를 운영한다.

Creator와 Creator,

기업과 Creator,

대학과 지역,

세대와 세대를 연결한다.

그러나 12,000이라는 숫자를 맞추기 위해 인증기준을 낮추지 않는다.

12,000명은 목표이고, 신뢰는 원칙이다.

Ⅹ. 경영 대시보드

매주 숫자를 확인한다.

PEOPLE

신규 Dreamers
활성 사용자
38일 지속률
90일 완주율

CREATION

MVP 수
프로젝트 수
콘텐츠 수

ECONOMY

판매실험 수
실제 고객 수
참여 사업의 매출·비용·이익 변화

LEADERSHIP

인증 Leader 수
Circle 수
Partner 수

IMPACT

봉사·사회 프로젝트
협력 사례
Peace Actions

TRUST

환불
민원
개인정보 사고
윤리 위반
참가자 만족도

좋은 숫자만 공개하지 않는다.

문제가 생기면 그것도 배우고 개선한다.

Ⅺ. 12,000명의 조직구조

중앙에서 12,000명을 통제하려 하지 않는다.

작은 공동체를 만든다.

12명 = Dream Circle

각 Circle에는 훈련된 Facilitator가 있다.

Circle은 서로의 꿈을 평가하지 않는다.

세 가지 일을 한다.

DECLARE — 선언한다

SUPPORT — 응원한다

ACT — 행동한다

여러 Circle이 Community가 되고,

Community들이 지역과 국가의 Network가 된다.

플랫폼은 사람을 통제하는 시스템이 아니라 신뢰와 협력을 연결하는 기반시설이 된다.

Ⅻ. GLOBAL DREAM FESTIVAL

2026년 11월 11일.

세계인이 하나의 꿈을 갖는 날이 아니다.

서로 다른 꿈을 가진 사람들이 서로를 존중하는 날이다.

휴대폰을 켠다.

9초 동안 말한다.

“나의 꿈은 __________입니다.”

그리고 다른 사람의 꿈을 듣는다.

응원한다.

작은 행동 하나를 시작한다.

DREAM → DECLARE → SUPPORT → ACT → PROVE → SHARE

그것이 Global Dream Festival이다.

XIII. ONE FAMILY · MANY DREAMS · ONE PEACEFUL WORLD

하나의 가족 · 수많은 꿈 · 하나의 평화로운 세상

대한민국에서 시작하지만 대한민국만을 위한 꿈에 머물지 않는다.

우리의 정신문화가 아름답다면 강요할 필요가 없다.

우리가 먼저 그렇게 살아 보이면 된다.

어진 마음을 말한다면 더 어질게 행동한다.

정의를 말한다면 더 정직하게 행동한다.

예를 말한다면 상대방의 다름을 더 존중한다.

지혜를 말한다면 사실을 확인하고 현명하게 판단한다.

신뢰를 말한다면 약속을 지킨다.

신독을 말한다면 아무도 보지 않을 때도 같은 기준을 지킨다.

홍익을 말한다면 묻는다.

“오늘 나의 행동이 누구에게 이로운가?”

그 질문에 대한 12,000개의 행동이 쌓인다면,

그것이 우리가 세상에 보여줄 수 있는 가장 강력한 메시지가 될 것이다.

XIV. 동방의 등불

등불은 자신을 자랑하기 위해 빛나지 않는다.

어둠 속에서 다음 한 걸음을 볼 수 있도록 빛난다.

한 사람이 자신의 삶을 밝힌다.

그 사람이 가족의 손을 잡는다.

가족이 이웃과 연결된다.

창조경영자가 새로운 가치를 만든다.

그 가치가 다시 다른 사람의 기회가 된다.

그리고 서로 다른 꿈을 가진 사람들이 평화라는 더 큰 가치에서 만난다.

그렇게 우리는 꿈꾼다.

마음이 어질고
실력이 있으며
창조할 수 있고
책임질 줄 아는 사람들의 나라.

그리고 그 사람들이 세계인과 협력하는 나라.