우리는 자신의 강점과 잠재능력을 발견하고 기쁨과 환희의 눈물을 흘린다. 그동안에는 자신의 진정한 모습을 이해하지 못했기 때문이다. 자신의 강점을 이해하고 자산으로 확립함으로써 무엇이 자신과 잘 맞는지 깨달음으로 거대한 변화가 찾아온다. 새로운 세계에서 성공하려면 먼저 자신이 어떤 사람인지 알아야 한다.
우리는 강점과 약점이라는 렌즈를 통해 자신의 역할을 바라볼 수 있어야 한다. 창조경영자는 자신이 아닌 다른 누군가가 되려고 노력하는 대신, 자기 고유의 강점을 활용해서 리더십을 발휘한다. 우리는 자신의 강점을 명확하게 파악할 때 팀의 효율이 두 배 이상 증가한다는 사실을 체험을 통해서 깨달았다.
레벨 1에서는 팀 리더가 자신의 강점을 알고 활용한다. 레벨 2에서는 리더뿐 아니라 팀원들도 자신이 가진 고유의 강점을 이해한다. 레벨 3에서는 리더와 팀원들이 자신의 강점뿐 아니라 다른 사람들의 강점까지도 파악한 상태에 도달한다. 나의 강점은 무엇인가?
나의 상위 5개 테마를 선택하라! 1. 개발 테마가 강한 사람에게 업무적인 성장을 도와달라고 부탁해 보자. 2. 직장 동료와 문제가 있을 때는 개별화 테마가 강한 사람과 상의하자. 3. 직원이나 고객이 특정 행동의 필요성을 이해하지 못할 때 공감 테마가 강한 사람에게 도움을 청하자. 4. 회사 내에서 프로젝트 완료 후에 사람들의 공적을 칭찬할 때가 되면, 공정성 테마가 강한 사람에게 개개인의 기요도를 알려 달라고 하자.
5. 부정적인 사람은 피하자. 그들은 우리 자신을 낙담하게 만든다. 대신 이 세상에서 자신과같은 열정과 유머를 찾아내는 사람들을 찾아보자. 서로에게 힘이 될 것이다. 긍정 테마가 강한 사람과 일하기, 긍정 테마는 일터에 생기와 에너지를 불어넣는다. 6. 미래지향 테마가 강한 사람은 미래를상상하는 것이 자연스럽다. 7. 발상 테마가 강한 사람은 언어의 힘을 즐긴다. 발상 테마가 강한 사람은 언제나 아이디어가 필요하다. 그들은 새로운 아이디어를 바탕으로 발전한다. 8. 배움 테마가 강한 사람은 연구나 학습에 몰입할 때 더욱 집중하여 시간가는 줄도 모른다. 배움 테마가 강한 사람은 어떤 역할을 맡든지 새로운 사실과 기술 또는 지식을 얻고자 하는 열정을 불태운다.
9. 조직 내의 문제를 파악하고 싶다면 복구 테마가 강한 사람에게 의견을구하면 좋다. 이들은 특히 관찰력이 예리하다. 10. 분석 테마, 11. 사교성, 12. 성취, 13. 수집, 14. 승부, 15. 신념, 16. 심사숙고, 17. 연결성, 18. 자기 확신, 19. 적응, 20. 전략, 21. 절친, 22. 정리, 23. 존재감, 24. 주도력, 25. 지적사고, 26. 집중, 27. 책임, 28. 체계, 29. 최상화, 30. 커뮤니케이션, 31. 포용, 32. 행동 테마가 강한 사람과 파트너 관계를 맺자. 33. 화합, 34. 회고 테마 등 테마가 강한 사람과 일하기.
나는 무엇을 잘하는가? 내가 가진 강점을 잘 발휘하려면 어떤 분야를 배우는 것이 좋겠는가? 일과 인생에서 계획을 세울 때 약점을 고치려고 하는가? 아니면 강점을 활용하려 하는가? 인생이 온통 어둠에 둘러싸여 있는 것처럼 느껴질 때, 가장 좋은 친구는 언제나 나의 강점이다. 강점을 붙잡는 것만이 나를 들러싼 이 짙은 어둠을 벗어날 수 있는 단 하나의 출구다.
1. 정신문화대국을 위한 인간 중심 사회 건설
ⓐ 품격 있는 인격과 공동체 의식 함양 : 도덕적 인격과 교양인의 양성
㉮ 인간관계의 모범이 되는 품격 있는 삶 : 올바른 윤리의식과 도덕성을 겸비한 교양인 교육 시스템 도입, 인문학·철학·역사 교육을 강화하여 상식과 질서를 존중하는 사회 조성
㉯ 건강하고 행복한 삶 : 정신적·육체적 건강을 위한 웰빙(Well-being) 라이프스타일을 확립한다. 문화 확산, 노동의 가치를 중시하는 근면한 삶의 태도 장려. 명상, 심리학, 예술 활동을 통해 내면의 성숙을 이룬다.
㉰ 우아하고 거룩한 삶의 실천 : 봉사와 나눔의 문화 확산, 전통과 현대가 조화된 대한민국형 가치관 정립
ⓑ 인간관계의 모범을 보이는 교양인 양성 : 동서양 철학과 인문학을 교육하여 깊은 사고력과 도덕성을 갖춘 인재를 키운다. 배려와 존중, 나눔의 가치를 실천하는 교육을 강화한다.
㉮ 우아하고 거룩한 삶 실천 : 전통과 현대를 아우르는 한국적 미학과 윤리를 생활 속에서 실천하는 문화를 조성한다. 사회적 책임을 다하는 봉사 활동과 공익적 사업을 장려한다.
2. 효과적인 실행 전략
① 교육 혁신과 글로벌 협력 : 국내외 대학, 연구소, 기업과 협력하여 창조 경영자 및 글로벌 리더 육성 프로그램을 운영한다. 온라인 플랫폼과 미디어를 활용하여 전 세계에 한국의 가치와 철학을 전파한다.
ⓐ 실현 가능한 정책 및 제도 개선 & 교육 개혁
㉮ 창조적 인재를 양성하는 미래형 교육 시스템 구축
㉯ 철학·역사·경제 교육을 강화하여 비판적 사고와 세계관 함양
ⓑ 경제 및 산업 혁신 정책 및 제도적 지원
㉮ 자유 시장 경제를 활성화할 법과 제도를 연구하고 개선한다.
㉯ 자유시장경제의 근간을 지키는 공정한 경쟁 환경을 조성한다.
㉰ 청년 창업 및 글로벌 진출을 지원하는 펀드와 프로그램을 운영한다.
㉱ 신산업 육성을 위한 정부-민간 협력 프로젝트 확대한다.
ⓒ 세계적 리더십 네트워크 구축과 외교 강화
㉮ 청년 리더십 아카데미, 국제 포럼, 글로벌 캠프 등을 통해 미래 지도자를 육성한다.
㉯ 해외 한인 사회와 연계하여 세계적인 영향력을 갖춘 코리안 리더십 네트워크를 만든다.
㉰ 대한민국이 정신문화대국으로 자리 잡도록 문화외교 및 소프트파워 강화한다.
㉱ 글로벌 리더 육성을 위한 국제 협력 및 교류를 확대한다.
결론 : 대한민국의 미래 비전
대한민국이 나라다운 나라에서 ‘살고 싶은 나라’로 변화하려면, 정신적 가치와 인격이 중심이 되는 품격 있는 사회를 만들어야 한다. 대한민국을 정신문화대국으로 만들기 위해서는 창조적 리더십, 자유민주주의의 확립, 품격 있는 교양인 양성, 그리고 효과적인 실행 전략이 필수적이다. 국가와 민족을 사랑하는 구국의 지도자는 ‘교육과 실천’을 통해 시대적 사명을 완수해야 한다. 이러한 비전을 실현하기 위해 지속적으로 전략을 발전시키고 실천해 나가는 것이 중요하다.
① 젊은이들에게 꿈과 비전을 제시하는 교육
② 정직한 정치, 창조적 경제, 도덕적 사회 구축
③ 자유민주주의와 자유시장경제의 발전
이러한 노력이 모이면 대한민국은 정신문화대국이자 선진국으로 도약할 것입니다. 다함께 미래로 세계로 힘차게 나아갑시다. 정신문화대국 자유 대한민국의 미래를 밝히는 등불이 됩시다!
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