글로벌리더가 되기 위하여 뼛속까지 창조경영자 마인드로 채운다. 창조경영자가 되겠다는 확신만으로 우리 자신은 이미 반이나 성공했다. 나머지 반은 글로벌리더의 행동습관이 비법이 될 것이다. 생각만 하지 말고 행동하라. 인생이 달라진다.
"나의 내면세계가 외부의 세상을 만든다." "나는 글로벌리더 창조경영자 마인드를 가졌다!"
1. 계획적인 투자 : 뜻 깊은 투자를 계획적으로 하고, 장기적인 시각으로 투자한다. ★ 자산분배 : 상황에 따라 적절한 자산 분배를 하여, 투자 위험을 최소화 한다. ▶ 장기적인 시각 : 장기적인 시각을 가지고, 투자계획을 세워 실행한다. 글로벌리더가 되기 위해 헌신하겠다. ♣ 지식과 정보 : 투자 대상에 대한 충분한 정보를 수집하고, 지식을 쌓아 투자에 대한 이해를 높인다.
① 투자 목표 설정 ★ 명확하고 구체적인 투자 목표를 설정합니다. 예를 들어, 재무적 자유를 얻기 위한 투자 목표를 세우거나, 장기적으로 자산을 증가시키는 등의 목표를 설정할 수 있습니다.
② 투자 리서치와 분석 ★ 투자 대상에 대한 충분한 리서치를 진행하고 관련된 정보를 수집합니다. 이를 토대로 정확한 분석을 통해 투자의 가능성과 위험을 평가합니다. ▶ 주식, 부동산, 채권 등 다양한 자산 클래스에 대한 이해를 높이고, 그에 따른 투자 전략을 구상합니다.
③ 자산 다변화 ★ 투자 포트폴리오를 다양한 자산 클래스로 분산하여 투자 위험을 최소화합니다. 주식, 채권, 부동산, 현금 등의 자산을 조화롭게 조합하여 리스크를 분산시킵니다. ▶ 각 자산 클래스의 특성과 상관 관계를 고려하여 자산 배분을 결정합니다.
④ 장기적인 관점 유지 ★ 단기적인 변동에 휩쓸리지 않고 장기적인 투자 시각을 유지합니다. 장기적으로 자산 가치의 성장을 위해 차분한 투자 결정을 합니다. ▶ 투자 포트폴리오를 오랜 기간 동안 유지하며 장기적인 성과를 추구합니다.
⑤ 투자 교육과 지식 쌓기 ★ 지속적인 투자 교육을 통해 투자에 대한 지식을 쌓습니다. 금융 시장의 원리와 투자 전략에 대한 이해를 높이고, 최신 투자 동향을 파악합니다. ▶ 전문가들의 의견을 듣고 금융 서적을 읽어가며 투자에 대한 지식을 지속적으로 확장합니다.
이러한 전략과 방법을 통해 효과적인 투자를 실현하고, 장기적으로 안정적이고 지속적인 자산 성장을 이룰 수 있습니다.
2. 교육 : 지식과 경험을 쌓고 교육에 대한 열정을 가지며 습득한다. ★ 명확한 교육적 목표를 설정하고, 그에 따라 계획을 세워 계속 배우고 성장하겠다. ▶ 다양한 경험 : 다양한 경험을 통해 지식과 경험을 쌓으며, 창의적인 사고력과 문제 해결 능력을 기를 수 있다. ♣ 지속적인 교육 : 교육에 대한 열정을 유지하며, 지속적인 교육을 통해 새로운 지식을 습득하고 성장한다.
① 목표 설정과 계획 수립 ★ 명확하고 구체적인 교육적 목표를 설정합니다. 어떤 분야에서 지식을 쌓고 무엇을 이루고자 하는지를 명확히 정합니다. ▶ 목표를 달성하기 위한 계획을 세웁니다. 일정을 설정하고 필요한 자원을 파악하여 꾸준한 노력을 기울입니다.
② 다양한 경험의 추구 ★ 다양한 경험을 추구하여 지식과 경험을 풍부하게 합니다. 새로운 분야나 활동에 도전하고 새로운 환경에서 학습하는 경험을 쌓습니다. ▶ 여행, 봉사활동, 독서, 문화체험 등을 통해 다양한 시각과 관점을 얻으며 창의적 사고력과 문제 해결 능력을 키웁니다.
③ 지속적인 학습과 발전 ★ 교육에 대한 열정을 유지하고, 끊임없이 학습하고 성장하기 위해 노력합니다. 자기 개발을 위한 새로운 도전과 목표를 설정합니다. ▶ 온라인 강의, 워크샵, 세미나 등 다양한 교육 자원을 활용하여 지속적으로 학습합니다.
④ 자기주도적 학습과 자기평가 ★ 자기주도적으로 학습을 이끌어가며, 자신의 학습 진행 상황을 지속적으로 평가합니다. 필요한 지식과 기술을 습득하고 스스로의 성장을 돌아봅니다. ▶ 목표 달성을 위해 학습 과정을 조정하고 필요한 조치를 취합니다.
⑤ 지식 공유와 사회 참여 ★ 습득한 지식과 경험을 다른 이들과 공유하고, 사회에 기여합니다. 토론, 발표, 블로그 운영 등을 통해 지식을 확산시키고 사회적 영향력을 행사합니다.
이러한 전략과 방법을 통해 교육적 목표를 달성하고 지속적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.
3. 창의성 : 창의적인 아이디어를 생각하고, 문제 해결 능력을 기르도록 한다. ★ 새로운 경험 : 새로운 경험을 추구하며, 다양한 활동을 통해 창의적인 아이디어를 얻는다. ▶ 자유로운 사고 : 자유로운 사고를 하며, 새로운 아이디어를 떠올리고 표현한다. ♣ 실패의 수용 : 실패를 두려워하지 않고, 실패를 수용하며 새로운 시도를하면서 성장한다. 내가 일한 결과로 보상받겠다.
① 자극과 영감을 주는 환경 조성 ★ 창의성을 촉진하기 위해 영감을 주는 환경을 조성합니다. 창의성을 자극하는 책, 예술 작품, 자연의 아름다움 등을 찾아 새로운 아이디어를 얻습니다. ▶ 동료들과의 토론이나 아이디어 공유 시간을 가지며 상상력을 자극하고 새로운 관점을 얻습니다.
② 다양한 경험의 추구 ★ 다양한 경험을 쌓으면서 창의적인 아이디어를 발굴합니다. 여행, 예술활동, 취미 활동, 스포츠 등을 통해 새로운 경험을 추구합니다. ▶ 새로운 환경에서의 경험은 상상력과 창의성을 자극하고 문제 해결 능력을 향상시킵니다.
③ 자유로운 사고와 표현 ★ 자유로운 사고를 통해 새로운 아이디어를 떠올리고 표현하는 데 있어 억제를 풀어줍니다. 제한 없는 상상력을 통해 새로운 아이디어를 자유롭게 표현합니다. ▶ 아이디어를 구체화하고 시각화하는 능력을 키우기 위해 스케치, 마인드 맵, 프로토타입 제작 등을 활용합니다.
④ 실패의 수용과 학습 ★ 실패를 두려워하지 않고 실패를 수용하며 그로부터 배우는 기회로 삼습니다. 실패를 경험함으로써 새로운 시도를 하면서 성장합니다. ▶ 실패의 원인을 분석하고 다음에는 더 나은 방법을 찾기 위해 노력합니다. 실패를 통해 창의적인 문제 해결 능력을 향상시킵니다.
⑤ 보상과 동기부여 ★ 자신이 발견한 창의적인 아이디어나 해결한 문제에 대해 보상을 설정하고 동기부여를 합니다. 성공적인 결과에 대한 긍정적인 피드백을 주어 자신감을 높입니다. ▶ 성과를 인정받는 것이 창의성을 더욱 발전시키는 원동력이 됩니다.
이러한 전략과 방법을 통해 창의성을 키우고 문제 해결 능력을 강화하여 목표를 달성하는데 도움을 줄 수 있습니다.
4. 인내심 : 결과가 나오기 까지 시간이 걸릴 수 있지만, 인내심을 가지고 꾸준히 노력한다. ★ 명확한 목표 : 명확한 목표를 설정하고 그에 따라 꾸준히 노력한다. 내 목표는 글로벌리더가 되는 것이다. ▶ 긍정적인 마인드셋 : 어려운 상황에서도 긍정적인 마인드셋으로 생각하며 긍정적인 에너지를 유지한다. ♣ 스트레스 관리 : 스트레스를 잘 관리하며, 힐링하는 시간을 가지고 자신의 감정을 안정시킨다. 정열적으로 열렬하게 나의 가치를 다른 사람들에게 알리겠다.
① 목표 설정과 계획 수립 ★ 명확하고 구체적인 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 계획을 세웁니다. 목표를 이루기 위한 작은 단계들을 설정하여 집중력을 유지하고 계속해서 나아갑니다.
② 긍정적인 마인드셋 강화 ★ 어려운 상황에서도 긍정적인 마인드셋을 유지하고, 실패와 어려움을 긍정적인 경험으로 바꾸는 능력을 기릅니다. 긍정적인 자기 대화를 통해 자신에게 자신감을 주고 동기부여를 합니다.
③ 스트레스 관리와 힐링 ★ 스트레스를 효과적으로 관리하고, 힐링하는 활동을 통해 정서적 안정을 유지합니다. 명상, 요가, 걷기, 취미 활동 등을 통해 스트레스를 해소하고 자신의 감정을 안정시킵니다.
④ 자기 효능감 강화 ★ 자기 효능감을 높이기 위해 성공적인 경험을 쌓고, 각종 도전에 대해 자신감 있게 대처합니다. 자신의 능력과 잠재력을 인식하고 자신에게 도전을 던집니다.
⑤ 지속적인 학습과 발전 ★ 자기 발전을 위해 지속적으로 학습하고 성장하는 노력을 기울입니다. 새로운 지식과 기술을 습득하며, 자신의 역량을 향상시킵니다.
⑥ 사회적 지원과 협력 ★ 주변 사람들과의 소통과 협력을 통해 서로에게 지원을 받고, 공동의 목표를 향해 함께 노력합니다. 사회적 지원을 받으면서 자신의 목표를 이루는 데 도움을 받습니다.
이러한 전략과 방법을 통해 목표를 달성하고 글로벌 리더로서의 가치를 증명하는 데에 도움을 줄 수 있습니다.
5. 책임감 : 자기 신용을 지키고 책임감을 가지고 일한다. ★ 계약 이행 : 계약한 일이나 약속한 것을 지키며, 책임감을가지고 일한다. ▶ 자기 신용 : 자신의 신용을 지키며, 타인에게 신뢰받는 인간이 되도록 노력한다. ♣ 팀워크 : 팀워크를 중요시하며 팀 내에서 자신의 역할과 책임을 완수한다. 크게 생각하자. 수천 수만 명에게 기여하는 사람이 되겠다.
① 목표 설정과 우선순위 결정 ★ 명확하고 구체적인 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 계획을 세웁니다. 또한, 일일이나 주간 계획을 통해 우선순위를 정하고 일정을 관리합니다.
② 시간 관리 및 일정 관리 ★ 효과적인 시간 관리를 통해 자신의 업무 및 책임을 완수합니다. 시간을 효율적으로 분배하고, 중요한 작업에 집중하여 업무를 완료합니다.
③ 커뮤니케이션과 협업 ★ 효과적인 커뮤니케이션 스킬을 향상시키고, 팀원들과의 협업을 강화합니다. 명확하고 객관적으로 의사를 전달하며, 피드백을 주고 받습니다.
④ 자기 신용과 신뢰 구축 ★ 약속과 계약을 지키며, 타인에게 신뢰를 줍니다. 자기 신용을 손상시키지 않고, 항상 성실하고 책임감 있게 일합니다.
⑤ 문제 해결 능력 강화 ★ 문제가 발생했을 때 대처할 수 있는 능력을 키우고, 유연하게 상황에 대응합니다. 문제를 해결하는 과정에서 책임감을 발휘합니다.
⑥ 자기 성장과 발전 ★ 지속적인 학습과 개발을 통해 자신을 성장시키고 발전시킵니다. 새로운 지식과 기술을 습득하고, 자기 개발에 힘쓰며 전문성을 향상시킵니다.
⑦ 자기 평가와 피드백 수용 ★ 자기 성과를 꾸준히 평가하고, 피드백을 수용하여 개선점을 찾고 발전합니다. 자기에 대한 솔직한 평가를 통해 계속해서 성장합니다.
이러한 전략과 방법을 통해 책임감 있게 업무를 수행하고, 타인에게 신뢰받는 인간으로서 성장할 수 있습니다.
6. 대인관계 : 좋은 대인관계를 유지하고, 인간적인 가치를 중요하게 생각한다. ★ 상대방 존중 : 상대방을 존중하며, 상대방의 의견을 적극적으로 경청한다. ▶ 소통 : 소통을 통해 서로 이해하며, 의견을 나누고 대화한다. ♣ 친절과 배려 : 친절하고 배려심 있는 태도로 대하며, 상대방의 입장에서 생각한다. 나는 어떤 문제도 처리할 수 있다.
① 능동적인 소통 ★ 상대방과의 소통을 적극적으로 이끌어가며, 자신의 의견을 표현하고 상대방의 의견을 듣습니다. 소통을 통해 오해를 방지하고 서로의 관점을 이해합니다.
② 존중과 이해 ★ 상대방의 가치와 의견을 존중하고, 상대방의 입장에서 생각하며 행동합니다. 갈등이나 불일치가 발생할 때에도 상대방을 비판하지 않고 서로의 차이를 이해하려고 노력합니다.
③ 적극적인 관심 표현 ★ 상대방에게 관심을 표현하고 배려하는 태도를 보입니다. 친절하고 따뜻한 태도로 상대방을 대합니다. 상대방이 고민이나 어려움을 겪을 때에는 지원의 손길을 내밀어 줍니다.
④ 비판과 피드백의 건전한 전달 ★ 비판이나 피드백을 전달할 때에는 상대방의 자존감을 해치지 않는 선에서 건전하고 적절하게 전달합니다. 상대방이 성장하고 발전할 수 있도록 도와줍니다.
⑤ 융통성과 타협 ★ 대인관계에서는 융통성을 발휘하고 타협하는 자세가 필요합니다. 상대방과의 의견이 충돌할 때에는 상황을 고려하여 상대방과의 타협점을 찾습니다.
⑥ 갈등 관리 ★ 갈등이 발생할 경우 객관적으로 상황을 판단하고 갈등을 해결하기 위한 방법을 찾습니다. 상대방과의 대화를 통해 갈등을 해소하고 상호 협력적인 해결책을 모색합니다.
⑦ 자기 통제와 자기 발전 ★ 대인관계에서는 자기 통제를 유지하고 자기 발전에 노력해야 합니다. 자신의 감정을 통제하고 상대방에게 긍정적인 영향을 미치도록 노력합니다.
이러한 전략과 방법을 통해 좋은 대인관계를 유지하고 인간적인 가치를 중요시하는 태도를 갖추게 됩니다.
7. 열정 : 자신이 하는 일에 대한 열정으로 일한다. ★ 목표 설정 : 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 열정적으로 노력한다. ▶ 자기 동기부여 : 자신에게 동기를 부여하고 열정을 유지한다. 나의 경제적인 성공은 내가 만든다. ♣ 실패 수용 : 실패를 두려워하지 않고 실패를 수용하면서 성장한다. 나의 생각들을 점검하여 나에게 힘을 주는 것들만 받아들이겠다.
① 목표 설정과 계획 수립 ★ 명확하고 구체적인 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 계획을 세웁니다. 목표를 세분화하여 단계별로 실행 가능한 계획을 수립합니다.
② 자기 동기 부여 ★ 내적 동기부여를 위해 자신에게 동기를 부여하는 방법을 찾습니다. 자신의 가치와 역량을 인지하고 목표 달성에 대한 열망을 유지합니다. 자신의 강점과 약점을 인식하고 개선해 나가는 노력을 기울입니다.
③ 긍정적인 마인드셋 유지 ★ 실패를 두려워하지 않고 긍정적인 마인드를 유지합니다. 실패를 경험할 때에는 그것을 배우는 기회로 삼고, 성장과 발전의 가능성을 열어둡니다.
④ 실천과 행동 ★ 목표를 달성하기 위해 효과적으로 실행하는 행동을 취합니다. 열정적으로 일하고 계획에 따라 지속적으로 노력하며, 목표에 도달할 때까지 꾸준히 노력합니다.
⑤ 자기 성찰과 피드백 수용 ★ 자신의 행동과 성과를 주기적으로 평가하고, 필요하다면 조언을 구하거나 피드백을 받습니다. 성공과 실패를 통해 자기 성장을 위한 교훈을 얻습니다.
⑥ 지속적인 개발과 학습 ★ 자기 발전을 위해 계속해서 학습하고 발전하는 노력을 기울입니다. 새로운 지식과 기술을 습득하고 자기 역량을 향상시키는데 주력합니다.
⑦ 자기 관리와 균형 유지 ★ 열정적으로 목표를 향해 나아가면서도 자기 관리와 균형을 유지합니다. 신체적인 건강을 유지하고 스트레스를 관리하는 등의 자기 관리 활동을 통해 몸과 마음의 건강을 유지합니다.
이러한 전략과 방법을 통해 열정을 유지하고 목표를 성취하는데 효과적으로 노력할 수 있습니다.
8. 건강한 삶 : 건강한 삶을 지키고, 스트레스를 관리한다. ★ 균형잡힌 식습관 : 균형잡힌 식습관을 유지하며, 건강한 식사를 한다. ▶ 정기적인 운동 : 정기적으로 운동을 하며, 건강한 체력을 유지한다. ♣ 충분한 휴식 : 충분한 휴식을 취하며, 스트레스를 관리하고 몸과 마음을 편안하게 유지한다.
① 식습관 개선을 위한 전략 ★ 다양한 식품의 섭취 : 균형 잡힌 다양한 영양소를 공급하기 위해 채소, 과일, 단백질, 건강 지방 등을 포함한 식품을 섭취합니다. ▶ 적절한 식사량 조절 : 너무 많거나 너무 적은 양의 음식을 섭취하지 않고 적정한 식사량을 조절합니다. ♣ 건강한 간식 선택 : 건강한 간식을 선택하여 과다한 칼로리와 당분을 섭취하지 않도록 합니다.
② 정기적인 운동을 위한 전략 ★ 다양한 운동 활동 : 유산소 운동(걷기, 달리기, 수영 등)과 근력 운동(웨이트 트레이닝, 필라테스 등)을 조화롭게 실시하여 전신 건강을 유지합니다. ▶ 일상적인 활동 증가 : 계단을 이용하거나 걷기를 늘리는 등의 간단한 일상 활동을 통해 운동량을 늘립니다. ♣ 운동 계획 수립 : 매주 또는 매일 일정한 시간을 운동에 할애하여 꾸준한 운동습관을 만듭니다.
③ 휴식과 스트레스 관리를 위한 전략 ★ 수면 패턴 개선 : 규칙적인 수면 패턴을 유지하고 충분한 휴식을 취하여 몸과 마음을 회복합니다. ▶ 스트레스 관리 기술 습득 : 명상, 요가, 호흡 운동 등의 스트레스 관리 기술을 배우고 실천하여 긴장을 풀고 편안함을 찾습니다. ♣ 취미와 여가 활동 : 스트레스를 해소하고 즐거움을 찾을 수 있는 취미나 여가 활동을 찾아 참여합니다.
④ 균형 유지를 위한 종합적인 관리 ★ 목표 설정과 추적 : 건강 관리를 위한 목표를 설정하고 그에 따른 진전을 추적하여 자신의 건강 상태를 지속적으로 평가합니다. ▶ 지속적인 교육과 자기 발전 : 건강에 대한 지식을 지속적으로 습득하고 자기 발전에 힘쓰며 건강한 삶을 위해 노력합니다.
이러한 전략과 방법을 적용하여 건강한 삶을 유지하고 스트레스를 관리할 수 있습니다. 보이지 않는 미래를 먼저 내다보고 준비하는 선견선비의 지혜와 습관들을 실천하며, 계획적인 투자를 진행하여 창조경영자가 되는 길을 열어갑니다. 우리는 모두 글로벌리더 마인드를 가졌습니다.
'창조경영자' 카테고리의 다른 글
| Global Leader 창조경영자의 조화의 철학과 창조의 법칙 (2) (0) | 2024.05.11 |
|---|---|
| Global Leader 창조경영자의 조화의 철학과 창조의 법칙 (1) | 2024.05.10 |
| 나를 지키는 힘 (0) | 2024.04.05 |
| 빛나는 오늘 하루를 잘사는 원칙 (0) | 2023.05.18 |
| 최고의 보상을 받는 창조경영자 (2) | 2023.05.18 |
